Administrador de Cuidado Infantil Licenciado – Hogar Grupal Ceregen

• Garantizar el cumplimiento total de todas las leyes estatales y federales aplicables, el Capítulo 748 del TAC y los estándares de licencias.
  
  
• Mantener registros precisos y completos; supervisar las inspecciones y auditorías regulatorias.
  
  
• Desarrollar, implementar y supervisar políticas, procedimientos y planes de cuidado adaptados a las necesidades de cada niño.
  
  
• Asegúrate de que las personas cuyo comportamiento o salud supongan un riesgo no estén permitidas en la operación.
  
  
• Denuncia inmediatamente todo sospechoso de abuso/negligencia/explotación en la Línea Directa de Abusos de Texas, tal y como exige la ley.
  
  

• Reclutar, contratar, formar, supervisar y evaluar al personal en colaboración con el Director Ejecutivo.
  
  
• Proporcionar supervisión continua y revisiones de desempeño; tomar medidas correctivas y despidos según sea necesario.
  
  
• Facilitar la formación previa y en servicio en cumplimiento de los requisitos del TAC.
  
  
• Supervisa a terapeutas, voluntarios y personal administrativo, promoviendo un entorno de equipo de apoyo.
  
  
• Participar en la rotación de guardia para garantizar la supervisión del programa las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
  
  

• Supervisa los procesos de admisión, altas y admisión/derivación en línea con las políticas de la agencia.
  
  
• Aprobar y supervisar todos los planes de tratamiento y actualizaciones para los niños bajo tutela.
  
  
• Supervisar directamente la planificación de la atención, la permanencia, las reuniones de ARD y las vistas judiciales.
  
  
• Asegúrate de que se satisfagan las necesidades individualizadas de cada niño (físicas, emocionales, sociales, educativas, conductuales).
  
  
• Proporcionar supervisión continua y garantizar la seguridad, el cuidado y el desarrollo positivo de todos los niños que sean colocados.
  
  

• Actuar como enlace principal con agencias de referencia, tribunales, colegios y otros proveedores de servicios.
  
  
• Asiste a reuniones del equipo de planificación de permanencia, reuniones de ARD y audiencias judiciales según sea necesario.
  
  
• Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones comunitarias para mejorar la colaboración interinstitucional.
  
  
• Market Ceregen Group Home servicios en coordinación con el Director Ejecutivo.
  
  

• Gestionar las operaciones diarias de oficina, incluyendo la planificación, la gestión de suministros y la supervisión del mantenimiento.
  
  
• Revisa los registros para garantizar el cumplimiento y el control de calidad.
  
  
• Asiste a reuniones semanales de personal y a la supervisión mensual con el Director Ejecutivo.
  
  
• Apoyar la mejora continua de la calidad y el crecimiento estratégico del programa.
  
  

• Debe poseer una Licencia válida de Administrador de Cuidado Infantil de Texas (LCCA).
  
  
• Licenciatura o máster en Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado (se prefiere máster).
  
  
• Mínimo 2 años de experiencia en colocación infantil, cuidado residencial o servicios humanos, con al menos 1 año en un rol de supervisión/administrativo.
  
  
• Experiencia trabajando con niños que han sufrido traumas, retirada de sus hogares o necesidades especializadas.
  
  
• Conocimiento sobre el desarrollo infantil, la atención informada sobre trauma y los sistemas de servicios sociales de Texas.
  
  
• Capacidad para mantener la confidencialidad, actuar de forma ética y garantizar el cumplimiento de todas las leyes de protección infantil.
  
  
• Fuertes habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
  
  
• Física, mental y emocionalmente capaz de cumplir con las tareas asignadas.
  
  

• Amplia experiencia en gestión operativa en un entorno residencial o de acolgida.
  
  
• Familiaridad con la colaboración interinstitucional, los procesos judiciales y la gestión de casos.
  
  
• Conocimiento de estrategias de intervención conductual y planificación individualizada del cuidado.
  
  
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión y manteniendo la profesionalidad.
  
  
• Experiencia formando y mentorizando equipos de personal.