Administrador de cuidado infantil con licencia - Ceregen Group Home

• Garantizar el pleno cumplimiento de todas las leyes estatales y federales aplicables, el Capítulo 748 del TAC y las normas de licencia.
  
  
• Mantener registros precisos y completos; supervisar las inspecciones y auditorías reglamentarias.
  
  
• Desarrollar, implementar y monitorear políticas, procedimientos y planes de atención adaptados a las necesidades de cada niño.
  
  
• Asegúrese de que no se permita la entrada en la operación de personas cuyo comportamiento o salud representen un riesgo.
  
  
• Informe cualquier sospecha de abuso/negligencia/explotación inmediatamente a la Línea Directa de Abuso de Texas según lo exija la ley.
  
  

• Reclutar, contratar, capacitar, supervisar y evaluar al personal en colaboración con el Director Ejecutivo.
  
  
• Proporcionar supervisión continua y revisiones de desempeño; tomar medidas correctivas y despidos según sea necesario.
  
  
• Facilitar la capacitación previa al servicio y en servicio de conformidad con los requisitos de TAC.
  
  
• Supervise a los terapeutas, voluntarios y personal administrativo mientras promueve un ambiente de equipo de apoyo.
  
  
• Participe en la rotación de guardia para garantizar la supervisión del programa las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
  
  

• Supervisar los procesos de admisión, altas y admisión/derivación de acuerdo con las políticas de la agencia.
  
  
• Aprobar y monitorear todos los planes de tratamiento y actualizaciones para niños bajo cuidado.
  
  
• Proporcionar supervisión directa de la planificación de la atención, la planificación de la permanencia, las reuniones de ARD y las audiencias judiciales.
  
  
• Asegúrese de que se satisfagan las necesidades individualizadas de cada niño (físicas, emocionales, sociales, educativas, conductuales).
  
  
• Proporcionar supervisión continua y garantizar la seguridad, la crianza y el desarrollo positivo de todos los niños colocados.
  
  

• Servir como enlace principal con agencias de referencia, tribunales, escuelas y otros proveedores de servicios.
  
  
• Asista a las reuniones del equipo de planificación de la permanencia, las reuniones de ARD y las audiencias judiciales según sea necesario.
  
  
• Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones comunitarias para mejorar la colaboración interinstitucional.
  
  
• Comercializar Ceregen Group Home servicios en coordinación con el Director Ejecutivo.
  
  

• Administre las operaciones diarias de la oficina, incluida la programación, la gestión de suministros y la supervisión del mantenimiento.
  
  
• Revise los registros para verificar el cumplimiento y la garantía de calidad.
  
  
• Asistir a las reuniones semanales del personal y a la supervisión mensual con el Director Ejecutivo.
  
  
• Apoyar la mejora continua de la calidad y el crecimiento estratégico del programa.
  
  

• Debe tener una licencia válida de administrador de cuidado infantil de Texas (LCCA).
  
  
• Licenciatura o Maestría en Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado (se prefiere maestría).
  
  
• Mínimo 2 años de experiencia en colocación de niños, cuidado residencial o servicios humanos, con al menos 1 año en un puesto de supervisión/administración.
  
  
• Experiencia trabajando con niños que han experimentado traumas, expulsión de sus hogares o necesidades especializadas.
  
  
• Conocimiento del desarrollo infantil, la atención informada sobre el trauma y los sistemas de servicios sociales de Texas.
  
  
• Capacidad para mantener la confidencialidad, actuar éticamente y garantizar el cumplimiento de todas las leyes de protección infantil.
  
  
• Fuertes habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
  
  
• Física, mental y emocionalmente capaz de realizar las tareas asignadas.
  
  

• Sólida experiencia en gestión operativa en un entorno residencial o de hogar grupal.
  
  
• Familiaridad con la colaboración interinstitucional, los procesos judiciales y la gestión de casos.
  
  
• Conocimiento de estrategias de intervención conductual y planificación de atención individualizada.
  
  
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión manteniendo la profesionalidad.
  
  
• Experiencia en la capacitación y tutoría de equipos de personal.